第4705章、治理框架（二） (第4/4页)

下的人类城区，迎来了一波巨大的外调热潮。

    在这个前提下，那些中小型企业的人，就将注意力转移到了那些未开发的人类城区上。

    举个有点极端的例子，一个部门里，部长以下，全部换成了新人，这个部门虽然也能继续运作，但运作的流畅度肯定会大打折扣，甚至在一段时间内漏洞百出。

    至于那些已经被斯卡莱特集团彻底统治的市场……

    但他们终究是没办法在短时间内，完成对新市场的彻底统治，这就给了其他中小型企业从中分一杯羹的机会。

    这些年，自斯卡莱特集团之后，伴随着人类城区的经济发展，不少中小型企业，都是犹如雨后春笋一般，不断的冒出。

    这样缺乏经验的新人进来，这些老人还能带一带，不至于让新人两眼一抹黑，做出各种错事来。

    当然，这一个部门里，申请外调的工作人员如果过多，罗辑也是不可能闭着眼睛全部批准的。

    树挪死，人挪活啊！

    这种事情放在以前，他们真的是想都不敢去想。

    所以，针对这个事情，一个部门里，罗辑最少也要留下三分之一的老人。

    事实上，中小型企业早就已经在这一选择中尝到了甜头。

    的确，斯卡莱特集团的资本，远要比他们更加雄厚，即使是在开发新市场的时候，他们也能调动更加庞大的资金，以及人力物力。

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